По автокредитам  По вкладам  По драг.металлам  По ипотеке  По картам  По кредитам МСБ  По переводам  По потреб.кредитам  По сейфингу
main pagee-mailsearch
Finnews.ru
Новости банков 1Новости банков 2Акции банковПубликацииКурсы ЦБ РФУслуги банковСправочнаяО FinNews.ru
Новости банков 1
 По автокредитам
 По вкладам
 По драг.металлам
 По ипотеке
 По картам
 По кредитам МСБ
 По переводам
 По потреб.кредитам
 По сейфингу
Новости банков 2
 По офисам
 По итогам
 По назначениям
 По рейтингам
 По фальши
 Пресс-релизы
 Все новости
 Поиск новости
Акции банков
 По автокредитам
 По банк.картам
 По депозитам
 По ипотеке
 По кредитам МСБ
 По потреб.кредитам
Публикации
 Макроэкономика
 Общество
 Степан Демура
 Интервью
 Банки
 Инвестиции
 Кредиты
 Личный опыт
 Рейтинг PR
Курсы ЦБ РФ
 Курсы валют сегодня
 Архив курсов валют
 Конвертер валют
Услуги банков
 Автокредиты
 Депозиты
 Драг.металлы
 Ипотека
 Курсы валют в банках
 Кредиты МСБ
 Потреб. кредиты
Справочная
 Банки
 Обменные пункты
 Поиск на PDA
 Небанковские кред.орг-и
О FinNews.ru
 Сервисы
 Реклама
 Вакансии
 Фотобанк
 Индекс настроений
 Индекс депозитов
 Форум
2.02.17/14:44
TCS group holding plc расширяет долгосрочную программу мотивации руководства
Совет директоров TCS group holding plc (ведущий онлайн-провайдер розничных финансовых услуг в России, в состав которого входят "Тинькофф банк" и "Тинькофф страхование") 1 февраля 2017 года принял решение расширить программу долгосрочной мотивации руководства, сообщила пресс-служба группы.

В соответствии с решением, в программу внесены следующие изменения:

увеличено число участников программы с 51 до 69 человек начиная с 31 марта 2017 года и с 69 до более чем 80 человек начиная с 31 марта 2018 года, при этом новым участникам программы будет выплачено вознаграждение,

увеличен размер вознаграждения для ряда существующих участников, которые играют ключевую роль в росте компании.

В совокупности размер вознаграждения для новых участников и объём увеличения вознаграждения для существующих участников программы составят до 1,5% от текущего объёма выпущенного акционерного капитала группы. Таким образом, совокупный объём вознаграждения для всех участников программы составит до 5,6% от текущего объёма выпущенного акционерного капитала группы.

С учётом постоянного расширения масштабов и направлений деятельности группы, внесённые в программу изменения призваны обеспечить более тесную связь между интересами руководства банка и интересами акционеров с целью увеличения стоимости группы.

Совет директоров группы предлагает включить в повестку годового общего собрания акционеров пункты, касающиеся реализации обновлённой программы мотивации руководства. Собрание акционеров запланировано на 29 мая 2017 года и состоится в Лимассоле (Кипр).

Источник:  Соб.инф.

Перейти на страницу:
Тинькофф (Санкт-Петербург) 
 Еще по теме:

© FinNews.ru    
О правилах использования материалов сайта www.finnews.ru смотрите на странице "Информация об авторских правах"
ипотека, ипотечный кредит, квартира в кредит, кредит под залог квартиры, кредит под недвижимость, кредит на покупку квартиры, вклады и депозиты, автокредит, автокредитование, автомобили Петербург, автомобиль в кредит, машина в кредит, потребительский кредит, кредиты малый и средний бизнес,

   Ссылки
   
   
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика