ОАО Национальный банк "Траст" (Москва) предлагает предпринимателям и юридическим лицам обновленные зарплатные программы с расширенным функционалом и комфортными условиями обслуживания.

Банковские карты являются универсальным и удобным инструментом оплаты покупок и услуг для миллионов людей во всем мире. С банком "Траст" руководители компаний могут оценить преимущества и экономическую выгоду зарплатных проектов, а сотрудники организации – те привилегии, которые дает использование карт "Траста" в повседневной жизни.

"В рамках обновленных зарплатных проектов предоставляется целый ряд преференций и выгодных дополнительных услуг. В частности, при оформлении более чем 51 карты - отсутствует комиссия за зачисление ФОТ. Первые 3-5 снятий наличных через банкоматы в любой точке мира можно осуществить без комиссий. Кроме того, предусмотрена возможность установки индивидуальных банкоматов на территории крупных предприятий. Для сотрудников компаний-партнеров доступны различные программы кредитования и другие возможности, количество которых постоянно увеличивается, в том числе, и vip-предложения", – отмечает директор продаж продуктов малого и среднего бизнеса Александра Бугаева.

Реализация зарплатного проекта с использованием карт, эмитируемых банком "Траст", возможна на предприятиях с любой численностью персонала. Благодаря этой услуге компания исключает риски, связанные с транспортировкой и хранением наличных денег, оптимизирует расходы по содержанию сотрудников кассы и бухгалтерии. Процессы выплаты заработной платы автоматизируются, что позволяет снизить потери рабочего времени. Средства перечисляются в банк единой суммой, которая в дальнейшем зачисляется на карточные счета работников. Организация избавляется от необходимости депонирования невостребованных сотрудниками средств.

Участие компании в зарплатном проекте, помимо экономических выгод, позволяет повысить лояльность персонала. В частности, держатели зарплатных карт банка "Траст" могут оплачивать сотовую связи и ЖКХ, приобретать товары и услуги в сети интернет и торговых точках по всему миру, пользоваться специальными предложениями банка, а также скидками и бонусами от компаний-партнёров банка.

Кроме того, зарплатный проект позволяет обеспечить максимальную безопасность денежных средств сотрудника. В случае потери карты, её можно моментально заблокировать в любое время суток по телефону горячей линии.

Персональный менеджер поможет определить оптимальные условия реализации зарплатной программы в каждой конкретной компании. После чего необходимо подписать договор о перечислении денежных средств по установленной форме и передать в банк соответствующий пакет документов для оформления пластиковых карт сотрудникам.

ОАО Национальный банк "Траст" зарегистрировано в 1995 году (лицензия № 3279). Уставный капитал банка составляет 1 946 490 235 рублей. 99,35% акций контролируется его менеджментом.