По данным ОАО "Банк24.ру" (Екатеринбург), крупнейшего федерального банка, ориентированного на онлайн-обслуживание малого и среднего бизнеса, с апреля 2012 по апрель 2013 года произошло резкое увеличение предприятий, которые выплачивают зарплату не наличными, а перечисляют на карточки.

Банковские специалисты связывают это с тем, что правительство РФ именно в 2012 году начало обсуждение закона о запрете предприятиям выдавать заработную плату наличкой. По мнению минфина, эта мера помогла бы снизить долю "зарплат в конвертах".

Изначально предприниматели не очень охотно шли в банки и подключали зарплатные проекты (благодаря которым можно перечислять деньги на банковские карты). Среди причин отмечали необходимость каждый раз готовить документы по всем сотрудникам, стандартные банковские условия-"фильтры": фонд оплаты труда должен быть не менее 100 тысяч рублей, а количество сотрудников – не менее четырех. Последние два момента "отсеивали" множество индивидуальных предпринимателей и небольших фирм.

Однако ситуация резко изменилась, когда в середине 2012 года "Банк24.ру" (в нём, по статистике, открывается каждый 10-ый счет по стране) снял все минимальные ограничения – и по количеству сотрудников, и по фонду оплаты труда. Также положительную роль сыграла возможность начислять зарплату круглосуточно, через интернет-банк (он и в 2013 году был признан лучшим в России).

Начальник отдела по работе с зарплатными проектами "Банка24.ру" Александр Левченко: "Предприниматели активно осваивают начисление заработной платы через интернет-банк. Это делается быстро, в несколько кликов. Наш сервис существенно облегчает работу, оставляет больше времени на развитие бизнеса. Не нужно заполнять множество документов на бумаге и ходить в банк, все автоматизировано. Многим интересны круглосуточность и отсутствие выходных при зачислении зарплаты. У нас более 100 компаний в апреле, после введения онлайн-зачислений, отправляли зарплату сотрудникам именно в субботу-воскресенье.

Еще одна выраженная тенденция – клиенты планируют одну сумму к выплате заработной платы, но очень быстро сумма существенно увеличивается. Например, изначально в планах фонд заработной платы 3 млн рублей, а через несколько месяцев он возрастает… до 12 млн рублей. Это, конечно, связано с ростом самой компании (штата сотрудников), но и, что не менее важно, с увеличением зарплаты. Мы очень рады за клиентов!"

ОАО "Банк24.ру" зарегистрировано в 1992 году (лицензия № 2227). Уставный капитал банка составляет 32 200 000 рублей.