Сначала 12 марта на рынке появились первые слухи о возможных сокращениях персонала в банках. На следующий день в этом контексте был упомянут "Совкомбанк" который, якобы, "обсуждает отправку сотрудников в неоплачиваемые отпуска". Однако, пресс-служба банка отреагировала очень быстро: "Банк не обсуждает и не планирует отправлять своих работников в неоплачиваемые отпуска".

Дальше 16 марта о сокращениях в ЦБ весьма эмоционально сообщил Евгений Вайсберг (ППО "Работников Банка России и Кредитных организаций"). Потом 22 марта было опубликовано письмо одного из сокращённых, в котором сказано: "Ещё сказали, что таких увольняемых сейчас людей "определённое количество".

С тех пор никаких сообщений на тему возможных сокращений в банках не было. Однако, на фоне постоянно ужесточающихся в отношении крупнейших банков санкций, сокращения персонала в банках, подвергшихся санкциям, неизбежны. По крайней мере, в отделах, работающих с иностранной валютой.

Ведь после того, как США запретили банку проводить платежи в долларах, Евросоюз запретил банку проводить платежи в евро, Британия запретила банку проводить платежи в фунтах, Япония запретила банку проводить платежи в иенах, в этом банке некоторому количеству сотрудников становится просто нечего делать. Конечно, некоторое время можно их держать в штате, надеясь на то, что всё быстро рассосётся. Но рано или поздно придёт понимание того, что не рассосётся. Что западные санкции всерьёз и надолго. И с людьми придётся расставаться.

А если учесть, что "Убыток российской банковской системы в 2022 году может составить от 3,5 трлн рублей до 5,8 трлн рублей", и потому российские банки могут потерять 66% собственного капитала – сокращения персонала в банках неизбежны.

Для банковских работников наступают тяжёлые времена…